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第600章 这一波满分(1)
压力给到了许佩这一边了。
许佩是一个战斗力爆表的女人。
主要体现在：
善谋略，扮猪吃老虎。
善奇袭，偷家。
压迫力强，不可描述……
她应付这种小场面应该是手到擒来的。
黎元秋也很贱。
按说这件事情说完了之后，就直接跳到下一件事情上就可以了。
可是黎元秋没有。
一时装逼一时爽，一直装逼一直爽。
黎元秋端起茶杯放到嘴边，先喝了一小口，然后猛的灌了一大口。
嘴巴抿得像门神一样，法令纹看起来特别的深。
给人的感觉就是这个茶能下口，但是吧，太好下嘴了，所以味道不对劲。
后勤那边中年妇女朝他身边年轻的姑娘一使眼色。
年轻的小姑娘扭着腰，大跨步地来到黎元秋的面前。
迅速换水。
不要看这短短的半分钟时间。
这让无数的目光对许佩造成极大的杀伤力。
许佩就像被架在火上烤！
把她的仇恨拉得足足的。
王宇也好奇。
黎元秋开团开得这么果断，她为什么不反打呢？
这都能忍？王宇站在吃瓜群众的心态上，是有点失望的。
你特么对我就扮猪吃老虎，就善奇袭，就重拳出击……
对黎元秋你就唯唯诺诺。
王宇本来东张西望的，最后忍不住朝许佩那边看了一眼。
没想到许佩的眼神也正好飘过来，眼神就这么撞上了。
王宇神怕被人看出什么端倪呢。
他的头没有任何动作，只是眼皮微微一耷拉，开始抠手。
高月替王宇观察了周围的环境，特别注意了一下黎元秋和黄征他们的视线。
刚停下来的脚尖又开始了，这是在表示安全。
把许佩晾够了，黎元秋像在寻找什么东西一样，目光覆盖着整个会议室当中。
然后有些忧虑地说，"大家应该都注意到了！"
"咱们公司当中许多岗位上已经慢慢地调整到位。"
"多多少少在管理当中都出现了一些混乱。"
一说到管理的问题。
这就是黎元秋在传球了。
建设过硬的管理团队，打造纪律严明的管理作风，提高管理素质，这是人事科的工作。
黄征拉出空位接到老大的传球，挪挪屁股，气泡音拖出一个长音来，等同于是清嗓子。
黄征双手往桌面上一叉。
再看看老狐狸黄征是怎么响应黎元秋的。
"说到管理团队的建设，那么我就来说两句！"
先定调。
"从去年提出管理团队年轻化，强调深度挖潜工作。"
"在黎总的带领下，工作落实基本到位！"
抬黎元秋一手，强调工作的完成度。
这是黎总领导得好！
"在基层班子的调整当中，我们大胆做了尝试。"
"在个别重要的岗位上，尽可能让年轻的干部上位。"
"有的同志呢，可能在思想觉悟上不够重视，导致管理上的混乱。"
"上不能认真汇报，下不能完善沟通。"
"死板地执行着相关的规定……"
"工人的情绪还是很大的。"
这不是又把矛头指向许佩了吗？
说的是许佩在人事上插手所导致的后果。
许佩是一个战斗力爆表的女人。
主要体现在：
善谋略，扮猪吃老虎。
善奇袭，偷家。
压迫力强，不可描述……
她应付这种小场面应该是手到擒来的。
黎元秋也很贱。
按说这件事情说完了之后，就直接跳到下一件事情上就可以了。
可是黎元秋没有。
一时装逼一时爽，一直装逼一直爽。
黎元秋端起茶杯放到嘴边，先喝了一小口，然后猛的灌了一大口。
嘴巴抿得像门神一样，法令纹看起来特别的深。
给人的感觉就是这个茶能下口，但是吧，太好下嘴了，所以味道不对劲。
后勤那边中年妇女朝他身边年轻的姑娘一使眼色。
年轻的小姑娘扭着腰，大跨步地来到黎元秋的面前。
迅速换水。
不要看这短短的半分钟时间。
这让无数的目光对许佩造成极大的杀伤力。
许佩就像被架在火上烤！
把她的仇恨拉得足足的。
王宇也好奇。
黎元秋开团开得这么果断，她为什么不反打呢？
这都能忍？王宇站在吃瓜群众的心态上，是有点失望的。
你特么对我就扮猪吃老虎，就善奇袭，就重拳出击……
对黎元秋你就唯唯诺诺。
王宇本来东张西望的，最后忍不住朝许佩那边看了一眼。
没想到许佩的眼神也正好飘过来，眼神就这么撞上了。
王宇神怕被人看出什么端倪呢。
他的头没有任何动作，只是眼皮微微一耷拉，开始抠手。
高月替王宇观察了周围的环境，特别注意了一下黎元秋和黄征他们的视线。
刚停下来的脚尖又开始了，这是在表示安全。
把许佩晾够了，黎元秋像在寻找什么东西一样，目光覆盖着整个会议室当中。
然后有些忧虑地说，"大家应该都注意到了！"
"咱们公司当中许多岗位上已经慢慢地调整到位。"
"多多少少在管理当中都出现了一些混乱。"
一说到管理的问题。
这就是黎元秋在传球了。
建设过硬的管理团队，打造纪律严明的管理作风，提高管理素质，这是人事科的工作。
黄征拉出空位接到老大的传球，挪挪屁股，气泡音拖出一个长音来，等同于是清嗓子。
黄征双手往桌面上一叉。
再看看老狐狸黄征是怎么响应黎元秋的。
"说到管理团队的建设，那么我就来说两句！"
先定调。
"从去年提出管理团队年轻化，强调深度挖潜工作。"
"在黎总的带领下，工作落实基本到位！"
抬黎元秋一手，强调工作的完成度。
这是黎总领导得好！
"在基层班子的调整当中，我们大胆做了尝试。"
"在个别重要的岗位上，尽可能让年轻的干部上位。"
"有的同志呢，可能在思想觉悟上不够重视，导致管理上的混乱。"
"上不能认真汇报，下不能完善沟通。"
"死板地执行着相关的规定……"
"工人的情绪还是很大的。"
这不是又把矛头指向许佩了吗？
说的是许佩在人事上插手所导致的后果。