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第三十二章寻找诱因(1)
一段战争间歇期，不知什么时候会开打，总之，南郭忠信和东郭典返回之后，姚娜也没有再来找麻烦，看样子大伙都需要好好思考下一步该如何行事。
南郭忠信和姚娜的关系已经固定为：不可调和，不死不休的死敌状态。
从重症病房苏醒的南郭忠信乖乖地在父亲病床服侍，公司同仁简直对他刮目相看，认为他们看到了奇迹，而南郭忠信心怀安慰，浪子终于回头了。
南郭忠信也是这么想的，在大战女魔头姚娜的时期，他从未有过如此感觉，浑身的细胞好像得到充分的开发，异常活跃，迅速成长起来，就连平日里糊里糊涂看不太清楚的事情也能洞悉透彻。
他的思想境界提升了好几个层次，懂得感恩和珍惜，就连宽容心也长进不少。
张远泽在病房外正在给南郭忠信报告公司近况，现今是遇到困难了，资金链紧绷，各子公司嗷嗷待哺，营销模式受到新生势力的冲击，他希望南郭忠信代替南郭忠信父亲出席董事局紧急会议，以董事长的名义重新进行调整和安排未来的策略。
南郭忠信哪里晓得怎么调整、安排策略，他看了一眼还在病榻修养的父亲，硬着头皮答应下来。
大股东、董事，监事们集体向代行董事长职务的南郭忠信发炮，抨击他的管理和方针政策根本就是不堪一击，必须为眼下的困境负责。
“下滑了一个半的百分点，董事长，我希望你能解释一下。”一名年长的董事不客气地要南郭忠信说明在他暂代公司管理权时出现的业绩不理想理由和原因。
南郭忠信不以为然，他哂笑：“不过一个百分点嘛，起起伏伏的限值之内，用不着大惊小怪。我保证，怎么下滑的，我就怎么叫它涨上来。”
“我呸！说得好听，你还真是一个毛头小子，不当家不知柴米贵！一个百分点，你懂什么？”大股东燕明锡拍案而起，他的年龄和南郭忠信相近，学历却是硬得令人赞叹，他从国外留学归来，承接股份而担任南郭忠信公司的大股东。
别人如何批评南郭忠信，南郭忠信可以接受，毕竟这群人都是看着南郭忠信长大的老一辈，被长辈斥责，哪怕是职位有高低也无妨。可被一个与自已年纪相差无几，更是以强势的口吻，抨击的语调来反对自已的陌生人，南郭忠信相当的不爽。
南郭忠信漠视，燕明锡却不肯放过，他要南郭忠信立即拿出可行性方案解决问题。
哑然，窘困，南郭忠信恨不得当场掐死燕明锡，让他永远闭上该死的嘴。
燕明锡瞧南郭忠信答不出话，他站起来走到南郭忠信身后，把带来的幻灯片讲演屏幕挂在墙上，在高层会议上兜售他的新理念。
掌声雷动，不可否认，燕明锡是有备而来的，他针对公司的弊端，目前的难题和挑战进行充分的解决。
“董事长，请您应该了解一件事情，我们公司不是什么草台班子，现有的成绩是我们在座的，包括您的父亲辛辛苦苦创立起来的。粗放式的增长时期已经过去了，不再是处于一个英雄传奇年代，一个百分点的增长或者下滑，您知道意味着什么吗？”
燕明锡讲解完后，把手摁在南郭忠信肩头，他语带嘲讽地道：“但愿你可以比您的父亲更出色，我们现在要的是完善的体制，而不是要一位伟大的英雄，更不需要神话人物。”
意有所指，张远泽和林宝明羞红了脸，垂低得快挨近地面，他俩在给每位与会人员发的那些报告，宣传品都大力提及南郭忠信的努力勤奋。
南郭忠信不爽地把燕明锡按在肩头的手拨开，他道：“好吧，我承认，你的方案不错。就这样，我任命你为本公司的总裁，行了吧？”
哗然，除了燕明锡，其余人全体被南郭忠信的话惊呆了，虽然南郭忠信身为董事长，可总裁的任命需要董监事会议决定才行，南郭忠信父亲是尊重一起打拼过来的兄弟们和朋友们，没想到，南郭忠信居然不把大家放在眼里，擅自做主把总裁位置交托给了燕明锡。
不过，燕明锡是个人才，他的方案讲解清楚，人们憋着一口闷气，形式上同意了南郭忠信提法。
“让他下地狱，我要让他下地狱！”南郭忠信回到自已的办公室，他怒不可遏，冲着东郭典咆哮着，决定先不去管洪大庆，目标改为触怒自已的燕明锡。
东郭典从没离开南郭忠信一步，他知道南郭忠信被燕明锡驳斥得颜面扫地，搞得乱了方寸。
南郭忠信和姚娜的关系已经固定为：不可调和，不死不休的死敌状态。
从重症病房苏醒的南郭忠信乖乖地在父亲病床服侍，公司同仁简直对他刮目相看，认为他们看到了奇迹，而南郭忠信心怀安慰，浪子终于回头了。
南郭忠信也是这么想的，在大战女魔头姚娜的时期，他从未有过如此感觉，浑身的细胞好像得到充分的开发，异常活跃，迅速成长起来，就连平日里糊里糊涂看不太清楚的事情也能洞悉透彻。
他的思想境界提升了好几个层次，懂得感恩和珍惜，就连宽容心也长进不少。
张远泽在病房外正在给南郭忠信报告公司近况，现今是遇到困难了，资金链紧绷，各子公司嗷嗷待哺，营销模式受到新生势力的冲击，他希望南郭忠信代替南郭忠信父亲出席董事局紧急会议，以董事长的名义重新进行调整和安排未来的策略。
南郭忠信哪里晓得怎么调整、安排策略，他看了一眼还在病榻修养的父亲，硬着头皮答应下来。
大股东、董事，监事们集体向代行董事长职务的南郭忠信发炮，抨击他的管理和方针政策根本就是不堪一击，必须为眼下的困境负责。
“下滑了一个半的百分点，董事长，我希望你能解释一下。”一名年长的董事不客气地要南郭忠信说明在他暂代公司管理权时出现的业绩不理想理由和原因。
南郭忠信不以为然，他哂笑：“不过一个百分点嘛，起起伏伏的限值之内，用不着大惊小怪。我保证，怎么下滑的，我就怎么叫它涨上来。”
“我呸！说得好听，你还真是一个毛头小子，不当家不知柴米贵！一个百分点，你懂什么？”大股东燕明锡拍案而起，他的年龄和南郭忠信相近，学历却是硬得令人赞叹，他从国外留学归来，承接股份而担任南郭忠信公司的大股东。
别人如何批评南郭忠信，南郭忠信可以接受，毕竟这群人都是看着南郭忠信长大的老一辈，被长辈斥责，哪怕是职位有高低也无妨。可被一个与自已年纪相差无几，更是以强势的口吻，抨击的语调来反对自已的陌生人，南郭忠信相当的不爽。
南郭忠信漠视，燕明锡却不肯放过，他要南郭忠信立即拿出可行性方案解决问题。
哑然，窘困，南郭忠信恨不得当场掐死燕明锡，让他永远闭上该死的嘴。
燕明锡瞧南郭忠信答不出话，他站起来走到南郭忠信身后，把带来的幻灯片讲演屏幕挂在墙上，在高层会议上兜售他的新理念。
掌声雷动，不可否认，燕明锡是有备而来的，他针对公司的弊端，目前的难题和挑战进行充分的解决。
“董事长，请您应该了解一件事情，我们公司不是什么草台班子，现有的成绩是我们在座的，包括您的父亲辛辛苦苦创立起来的。粗放式的增长时期已经过去了，不再是处于一个英雄传奇年代，一个百分点的增长或者下滑，您知道意味着什么吗？”
燕明锡讲解完后，把手摁在南郭忠信肩头，他语带嘲讽地道：“但愿你可以比您的父亲更出色，我们现在要的是完善的体制，而不是要一位伟大的英雄，更不需要神话人物。”
意有所指，张远泽和林宝明羞红了脸，垂低得快挨近地面，他俩在给每位与会人员发的那些报告，宣传品都大力提及南郭忠信的努力勤奋。
南郭忠信不爽地把燕明锡按在肩头的手拨开，他道：“好吧，我承认，你的方案不错。就这样，我任命你为本公司的总裁，行了吧？”
哗然，除了燕明锡，其余人全体被南郭忠信的话惊呆了，虽然南郭忠信身为董事长，可总裁的任命需要董监事会议决定才行，南郭忠信父亲是尊重一起打拼过来的兄弟们和朋友们，没想到，南郭忠信居然不把大家放在眼里，擅自做主把总裁位置交托给了燕明锡。
不过，燕明锡是个人才，他的方案讲解清楚，人们憋着一口闷气，形式上同意了南郭忠信提法。
“让他下地狱，我要让他下地狱！”南郭忠信回到自已的办公室，他怒不可遏，冲着东郭典咆哮着，决定先不去管洪大庆，目标改为触怒自已的燕明锡。
东郭典从没离开南郭忠信一步，他知道南郭忠信被燕明锡驳斥得颜面扫地，搞得乱了方寸。