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    金溪善想了想说道:「那我就推荐一个导演人选吧,山子,这个人你也认识,就是在拍摄《请回答1988》时认识的那位李明翰PD!」

    刘清山心里偷偷一乐,这个人刚好是原版综艺的导演之一,他本来就打算把导演一职交给他的。

    于是他顺势就答应了这个建议:「既然是你提的建议,那么李明翰PD就交给你去联系吧,问问他什么时候有档期!我也有个人选,因为我认为这档节目只有一位导演会有很多的不便,毕竟需要有人去提前考察其他的取景地,而这个人也必须具备导演和策划能力!」

    「你的人选是谁?」

    「罗英锡吧,这个人虽然是KBS的人,但我知道他有离开的打算了,最好由MCC出面亲自去挖人,这个人的能力我很看好!」

    李沇贤没有丝毫犹豫地就表了态:「这个年轻人我知道他,很有能力的一位综艺导演,回去后我就亲自去找他商量跳槽的事!不过我要事先了解一下,这个人真的有跳槽的打算?」

    刘清山点点头:「即使我的消息不准确,这档野外综艺也给了他足够的诱惑力。」

    他很清楚里面的事,寒国是全民娱乐的社会制度,所有在娱乐圈有姓名并且存活下来的人,都是人精。

    这里的人精并不是贬义词,指的是要么会混圈,要么情商非常高。

    不存在傻白甜,可以说有相对单纯的人,但是都是一定水

    准以上的人精。

    因为太多人在争一个饭碗,无论是台前还是幕后。

    在整个生态当中,最赚钱的肯定不是台前吆喝的演员,而是能够参与利益分配的人。

    编剧的最高境界,就是能够直接参与某个项目的分红权。

    而对于各大寒国电视剧、综艺制作公司来说,编剧又是远远重于演员和导演的核心资源。

    但能够主导创作并署名的寒剧、韩综的编剧,在整个寒国只有100名左右。

    可见知名编剧处于寒剧韩综产业链金字塔的塔尖,可以享受较高的薪酬回报和产业地位。

    这100名左右署名编剧的签约工作,都是由电视台或者制作公司的一把手亲自谈判的。

    如此小范围的核心群体,导致编剧行当竞争超级激烈。

    如果连续两部以上作品的收视率达不到预期,就会被电视台和制作公司拉入黑名单。

    这也导致了寒国知名编剧极其重视作品质量和收视率,一定要等到创意和剧本大纲非常成熟才实质性的启动项目。

    试想一下,如果刘清山可以提供这种创意和剧本大纲,想要挖一名还远算不上署名编剧的普通编剧,是不是等同如手到擒来?

    所以说,这件事根本不会成为有任何难度的问题。

    再者说了,罗英锡的创作潜力,就是从《两天一夜第一季》以后开始的,并且一发不可收拾。

    《花样爷爷》、《花样姐姐》、《花样青春》、《三时三餐》、《

    新西游记》、《新婚日记》、《尹食堂》、《姜食堂》等等金牌综艺,都有他的影子存在。

    这位刚过三十岁的年轻编辑,此时正苦于从助理PD成长为主PD的关键阶段。

    MCC毫无征兆地给他送过去一个主PD的资质,已经远比直接给他多少署名编剧的酬劳要重要得多。

    更关键的是,这个人的编剧能力之强,看待市场的眼光之精准,正是他后来高能新综艺屡出不穷的原因所在。

    因而刘清山帮MCC提前挖掘来这样一位编剧大咖,实际上已经坐稳了韩综中的市场地位。

    况且刘清山还是有自己的小心思的,以后

    他的创意和剧本大纲,只要交给这个人,就不再需要提供综艺脚本了。

    他甚至只需要在电话里跟他谈谈创意,剩下的就能放心大胆地交给他制作,你说省心不省心。

    李沇贤可不知道刘清山的这些心思,但她只认一点,那就是但凡刘清山认定的人或项目,就一定会有他的道理。

    或者说,她选择了一种对刘清山无条件信任的原则。

    你可以因此质疑,她没有自己的管理风格和工作态度,但不能否认,只有她才能源源不断地在刘清山手里抠出项目来。

    而她能做到这一点的前提就是无条件的信任,不管是综艺还是电视剧,她的几次选择,收视率和市场效益已经全都得到了证明。

    紧接着,她进而问道:「我们MCC的董事局有人

    要我问问你,《泰勒的旅行日记》我们能够复制出来吗?」

    刘清山摇头笑道:「这档综艺的核心问题是每一期都会有新歌,而且能请到一些欧美的一线艺人帮着站台宣传,你认为目前的寒国有哪位艺人制作公司能做到这一点?」

    「我明白了,它可以复制,但若达不到原版的效果,反而把自己的短板暴露无遗?」

    「李副台长的理解能力果然非同小可,既然难以完全复制,还不如不去做。我们华国有句话是这样说的,画虎不成反类犬,寓意白白浪费了很多钱却做出了一个毫无价值的东西。」