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    进行完金币告别仪式后,我带着米雪这个小丫头开始对领地内人员进行特长筛选,这个活可是个技术活,一般人我不让他主持这个工作,所谓千里马常有而伯乐不常有,指的就是选拔人才比人才本身更重要(有点这个意思吧?)。

    在城堡前面的空地上摆张桌子,我很有气势的坐在桌子前,先把生产队长们叫过来训了会话,意思就是这次人材选拔很重要,大家要解放思想、提高认识、放下包袱、轻装上阵、要坚持推荐与自我推荐相结合,抛下个人荣辱为汉堡发展腾飞贡献自己应尽的力量等等等等……

    然后将生产队长们编好号,从一号开始将他所辖的五十户人家全部带到我这来,一一开始盘问。

    感觉太好了,以前的世界都是别人考我,现在终于轮到我考别人了。

    记得以前学校刚毕业,和一大帮同学一块去招聘会,先把简历挨个的往各摊位一递,大家就开始各自面试,到了下午,一哥们跑过来,说最里边一单位招人待遇特优厚,但也特严格,到现在为止还没人在招聘总管面前呆了超过一分钟的。

    一群学生年轻气盛,呼啦一下跑过去都开始冲过去面试。

    老大第一个先进去,十秒不到郁闷的出来了。

    我们问:“怎么这么早就出来了?都问了些什么?”

    老大郁闷:“他问我啥文凭,我说大本,他又问英语四级过了没?我说没,结果就……”

    老二接着去,结果十秒不到也出来了。

    我们问:“你怎么也这么早出来,你英语不过了四级吗?”

    老二郁闷:“这次他问的是六级过了没……”

    我们集体郁闷,就派老三去,他英语过六级了。

    结果十秒后也出来了

    我们又问:“你六级过了,怎么也这么早出来?”

    老三无奈:“这次他问我会法语不?”

    旁边一外语学院的MM很仗义:“我第二外语修的是法语,我去试试。”

    结果十秒不到也出来了。

    出来后很自觉的说:“人家嫌我学位低……”

    正说话,一师兄凑过来,此人是本校一奇葩……已获得三博士学位,这次纯属陪女友过来壮胆的。

    一听之下,义愤填膺:“我去。”

    师兄进去后,大家都凑到门口偷听,想看看这个暴牛的招聘主管怎么丢人的。

    进去后主管问:“英语四级过了没?”

    师兄:“过了”