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第76章 欢迎主公多照顾生意(1)
去坤宁宫之前，李北辰鬼使神差地绕去了桃蕊宫。
刚踏进院子，一股馥郁的花香扑鼻而来。浓郁的夜色中，江月白竟然点着灯，还没睡。
而这抹温暖的橘黄，映出两树娇艳海棠。
新长出的嫩叶簇拥着繁花缀满枝条，花姿潇洒,如云似锦。这一场雨，似乎让这花朵更加清新妩媚，其美貌难以描绘，渲染出层叠的春光。
堪堪是东坡先生写的“只恐夜深花睡去，故烧高烛照红妆”。
似是看出了皇上眼中的惊叹，徐公公立马谄媚地笑道，
“这海棠为西府海棠，素有花中神仙之称,又称解语花。普通海棠虽然好看但没有香味,唯独西府海棠清香宜人。宫中仅桃蕊宫栽有两株。”
徐公公没有说出的是，这花树为先帝为爱妃所栽，怕因为晦气惹皇上不快。
就算如今，整个皇宫也仅两宫栽有海棠。
一宫为太后的慈宁宫，那里栽着两株垂丝海棠，据说有两百多年的历史。
一宫便是这桃蕊宫，年份不久，却是更名贵的西府海棠。
听到徐公公的一番话，李北辰微微颔首，没有言语，心里却非常高兴。
徐公公轻舒口气。还好，扳回一局。
【皇帝好感度+200分,最新积分23700/50000】
李北辰特意让桃蕊宫的太监免了通报，径直走到房门口,轻轻叩门。
心扑通扑通跳得厉害，跟屋外的雨水砸落在屋檐上一般。
待江月白来开门,见是皇上惊讶不已正要行礼。
李北辰却径自闯进来，随手关门，一把将她揽入怀中，又是热烈地亲吻一番，几乎呼吸不得，才恋恋不舍地松手。
静默半晌，江月白脸上已烫得如火烧一般，万分窘迫，低声问道，
“皇上怎么这么晚还没睡？”
我的《后宫生存笔记》还在桌上，没有收好。皇上你可千万别进来啊。
“你不也没睡？想朕了没？”李北辰眼睛里满是笑意。
江月白只是低头不回答，心想，领导这么晚来，是来找我加班吗？那可不行啊。
李北辰以为小白又在害羞，便只笑着，也不追问。
想到些棘手的事情，心思总有些不定，便半真半假地问道：
“朕想考考你。假如有件事，它不合祖制，但又不得不做,该如何？”
下午才见,半夜跑来问这,说是课堂小测，谁信啊？
八成遇到了难题，跑来找HR商量。
但凡搞事业，江月白就跟打了鸡血般精神十足。
这不是大老板给自己立功机会嘛！
要想成为领导心腹，仅仅有忠心还远远不够。
要站在领导的角度，钻进领导的潜意识里，去替领导发现问题关键所在，预判可能出现的风险，并提出好的解决办法。
“皇上真是要考臣妾？臣妾实在不敢妄议。”
“朕是考你，自然不是议论。尽管说吧。”
”既然这样，那臣妾便斗胆想一想。”
既然领导迫不及待地跑来咨询，这件事情肯定很紧很急，而且违反的那条祖制一定很重要、影响很大、人尽皆知。
可能不仅违规还违法。
领导比我们急，那我们就有主动权。
这个“不合祖制”是指什么呢？
往小了说：今晚夜宿在自己宫中？还是指.破格住在这主殿？
还是往大了说：皇上要推行一项新政策？
这就约等于在企业里，家族企业的三代接班人做一件事，但这件事不合公司创始人定下的企业制度？但又不得不做？
当然基准点肯定是：领导想知道的，不是要不要做，而是明知道不行，如何妥善地去施行。
就像企业里最常见的解除劳动合同的事情。如果公司主动解约没有明显过错的正式员工，甚至是踢走巨大利益贡献的功臣，就不得不进行赔偿和利益分割。
那最佳方案，就要想办法让这个员工感觉特别不开心，主动离职……
如果用这个类比的话，江月白便有了思路，微皱着眉头，抿着嘴想了想，柔声说道：
“这样的事情，想必让皇上很为难。不能违背祖制，又要兼顾现实情况。那我们”
刚踏进院子，一股馥郁的花香扑鼻而来。浓郁的夜色中，江月白竟然点着灯，还没睡。
而这抹温暖的橘黄，映出两树娇艳海棠。
新长出的嫩叶簇拥着繁花缀满枝条，花姿潇洒,如云似锦。这一场雨，似乎让这花朵更加清新妩媚，其美貌难以描绘，渲染出层叠的春光。
堪堪是东坡先生写的“只恐夜深花睡去，故烧高烛照红妆”。
似是看出了皇上眼中的惊叹，徐公公立马谄媚地笑道，
“这海棠为西府海棠，素有花中神仙之称,又称解语花。普通海棠虽然好看但没有香味,唯独西府海棠清香宜人。宫中仅桃蕊宫栽有两株。”
徐公公没有说出的是，这花树为先帝为爱妃所栽，怕因为晦气惹皇上不快。
就算如今，整个皇宫也仅两宫栽有海棠。
一宫为太后的慈宁宫，那里栽着两株垂丝海棠，据说有两百多年的历史。
一宫便是这桃蕊宫，年份不久，却是更名贵的西府海棠。
听到徐公公的一番话，李北辰微微颔首，没有言语，心里却非常高兴。
徐公公轻舒口气。还好，扳回一局。
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李北辰特意让桃蕊宫的太监免了通报，径直走到房门口,轻轻叩门。
心扑通扑通跳得厉害，跟屋外的雨水砸落在屋檐上一般。
待江月白来开门,见是皇上惊讶不已正要行礼。
李北辰却径自闯进来，随手关门，一把将她揽入怀中，又是热烈地亲吻一番，几乎呼吸不得，才恋恋不舍地松手。
静默半晌，江月白脸上已烫得如火烧一般，万分窘迫，低声问道，
“皇上怎么这么晚还没睡？”
我的《后宫生存笔记》还在桌上，没有收好。皇上你可千万别进来啊。
“你不也没睡？想朕了没？”李北辰眼睛里满是笑意。
江月白只是低头不回答，心想，领导这么晚来，是来找我加班吗？那可不行啊。
李北辰以为小白又在害羞，便只笑着，也不追问。
想到些棘手的事情，心思总有些不定，便半真半假地问道：
“朕想考考你。假如有件事，它不合祖制，但又不得不做,该如何？”
下午才见,半夜跑来问这,说是课堂小测，谁信啊？
八成遇到了难题，跑来找HR商量。
但凡搞事业，江月白就跟打了鸡血般精神十足。
这不是大老板给自己立功机会嘛！
要想成为领导心腹，仅仅有忠心还远远不够。
要站在领导的角度，钻进领导的潜意识里，去替领导发现问题关键所在，预判可能出现的风险，并提出好的解决办法。
“皇上真是要考臣妾？臣妾实在不敢妄议。”
“朕是考你，自然不是议论。尽管说吧。”
”既然这样，那臣妾便斗胆想一想。”
既然领导迫不及待地跑来咨询，这件事情肯定很紧很急，而且违反的那条祖制一定很重要、影响很大、人尽皆知。
可能不仅违规还违法。
领导比我们急，那我们就有主动权。
这个“不合祖制”是指什么呢？
往小了说：今晚夜宿在自己宫中？还是指.破格住在这主殿？
还是往大了说：皇上要推行一项新政策？
这就约等于在企业里，家族企业的三代接班人做一件事，但这件事不合公司创始人定下的企业制度？但又不得不做？
当然基准点肯定是：领导想知道的，不是要不要做，而是明知道不行，如何妥善地去施行。
就像企业里最常见的解除劳动合同的事情。如果公司主动解约没有明显过错的正式员工，甚至是踢走巨大利益贡献的功臣，就不得不进行赔偿和利益分割。
那最佳方案，就要想办法让这个员工感觉特别不开心，主动离职……
如果用这个类比的话，江月白便有了思路，微皱着眉头，抿着嘴想了想，柔声说道：
“这样的事情，想必让皇上很为难。不能违背祖制，又要兼顾现实情况。那我们”