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      “四叔,你给大家公布一下他们这个月的绩效成绩吧!”

  李老四作为大管事的秘书,自然这种时候要由他接手的。 

  而李老四也早已经做好了准备,此时听闻袁小天的吩咐之后,这边也站起身来,翻到手笔记本其一页,又看了一遍,似乎在确认过没有问题之后,这才开口公布大家的绩效成绩。

  “那好,接下来我代替大管事公布一下大家伙这个月的绩效得分情况,有问题的,会保留意见,会下再交流。”

  停顿了一下,李老四扫视了一圈人群,这才继续说道:“孙蒲,二百零七分!”

  哗!

  人群一片哗然,虽然大家都很是克制彼此交谈的声音,但是原本安静的会场,此时却显得有些乱糟糟的。

  “大家都静一静!有什么意见,会后再单独过来找我,此时都安静点!”

  李老四眉头也皱了起来,自己在一边公布结果,其他人在下面叽叽喳喳的,很明显的是不尊重我这个老年人啊!威严何在!

  虽然人群还很是惊讶,但是碍于李老四的话,此时也不便多说其他。

  见此,李老四这才舒缓了一下眉头,接着说道:“郑鹏,一百六十四分!”

  郑鹏的这个分数也着实不低,可因为有孙蒲的分数在前面摆着,对此,人群的反应倒是平淡了许多。稍微有了一点声音之后,接着又安静了下来。

  “于欢,一百零七分!”

  “谢闻雨,九十三分!”

  “杜强,八十九分!”

  ……

  “柳,四十七分!”

  “还剩下王张和沈,因为他们没有参加大管事的改革方案,此时不再公布成绩。”

  “接下来我说一下灵石兑现的情况!”

  “按照绩效得分,兑换灵石。标准的灵石基数为一百块,举个例子,如同孙蒲,他绩效得分为二百零七分,例向取整,为二点一,也是说,他本月能够获得的灵石数量为二百零一块!其余人也照此计算!”

  李老四说到这里,其实已经将这个事情交代清楚了。

  这个绩效兑现的问题,其实在前两天的时候,袁小天还单独因为此,叫来了大家伙开了个小会。

  毕竟这些灵石都是从天天洗浴心那里来的,所以理应也要让铁牛还有白师傅他们都过来,大家一起拍板定个标准。

  按照袁小天的想法,这是绩效制度实施的第一个月,自然要把奖励的额度放高一些,之后再慢慢的降下来。

  可当他们按照袁小天的想法,将预算的灵石数量计算出来的时候,倒是吓坏了几位老大爷。

  整整需要三千多块灵石!

  三千多块啊!算是家底再厚,也撑不住这般折腾啊!

  当场,几位老大爷捶胸顿足,说什么都不同意袁小天的想法。