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67、被客户睡了(1)
宋海澜演技一流，成功的令男人信服了。
周陌一早就猜到了这种可能性，小兔子才会退缩，而这也是他最期待的可能性。
很好，小兔子令他十分满意。
若是秦海澜故作娇羞的扑到他怀里，或是半推半就的从了他，他固然高兴，却难免会猜疑，此前她的一言一行一举一动，是否是刻意吸引他注意。
周陌抬手，落到她的后脑勺上，揉了揉柔软顺滑的长发，“不要有压力，我不会逼你。”
逼还是要逼的，但不是霸王硬上弓的逼迫。
他打算回去再研究研究言情小说男主角，是如何不用强迫的手段，骗取女主角心甘情愿做少儿不宜的事情。
至于她说过的，他和她的差距太大了，这个问题的确存在，他还没想过去处理。
他是对小兔子有浓厚兴趣，可也仅仅是兴趣罢了，承诺呀、婚姻呀，扯这些太远，太虚无缥缈，他还来不及考虑，只想先把小兔子吃干抹净。
周陌得到了满意的答案，拉着她的小手。
宋海澜也得到了“游戏继续”的机会，心有余悸的拍拍胸口，好险！
于德利办砸了差事，好歹结果强差人意，乖乖开车送宋海澜回家，一个字都不敢说。
一路上，后座的两人手一直牵在一起。
确切的说，是周陌拉过小手儿，又是揉，又是捏，又是搓，又是摸，又是卷起来，又是挠掌心，兴致盎然的把玩个不停。
宋海澜面子上强颜欢笑，心中倍觉惊悚，这男人连一只手都能玩出这么多花样，要是玩的对象是她整个人，岂不是要被玩死了。
两人同车异梦。
到了大宇御景园门口，宋海澜要回家，周陌想送她上楼。
两人推让了几句，周陌妥协了。
奔驰车停在小区外的路边，车窗摇下。
周陌目送宋海澜进了某一栋楼的门厅，半分钟后，48层的东边户，灯亮了。
豆腐没吃到，门牌知道了，也算有收获。
……
国庆假期结束，宋海澜一返回酒店上班，就听见一个惊天大新闻。
孙菲菲开单了，还是两百万的大单。
大家都大吃一惊！
她走了什么好运，一下子把一整年的销售任务都完成了！
当下酒店行业竞争激烈，金皇冠上上下下每一位员工，为酒店带来业绩，都可以拿提成。
除了每个部门的主管，会压一些硬性任务之外；普通员工没有指标，在原有工资的基础上，不论拉多少业务都按1。5%的比例提成。
营销部则不同，任务是重中之重。
主管陈侨生的任务最重，每个月都是不低于七八十万，年度任务为1000万。
下属的销售经理们每个月必须完成10—15万的业绩，根据淡旺季等每月核定目标上下浮动，年度总任务200万。
月度任务不论是否达标，都能拿到底薪；在年度总任务未完成之前，如果连续三个月任务不达标，就会调岗到其它部门，想要再回营销部，难上加难。
年度任务不达标，则拿不到年终奖；达标后超额部分有多少，关系到年终奖的丰厚程度。
沈碧霞自是不必说，关系网络到位，业绩跟陈侨生不相上下。
可对于四位新人来说，每月十几万的任务，压力巨大。
钟曼妙的婚宴，是直接跟周陌打招呼，周陌让宋海平负责的。
折后实收两百万整，宋海平就将这张单子，计算到孙菲菲头上。
孙菲菲在婚宴前配合会务部的接待员们，忙前忙后，也出了不少苦力。
这下，孙菲菲完成了年度考核任务，此后几个月，就算不开单，也妥妥能拿到底薪及年终奖，她只需要每天上班打卡，做做指甲和头发，就能愉快的过完今年了。
走后门，又怎样？
得来的业绩，也是业绩啊！
营销部的奖励机制，是业绩越高，提成比例越高。
以十月份为例，大家的销售任务都是15万，完成后即可拿到底薪三千五百元。
超出0—10万，超出部分按1%提成。超出10—30万，超出部分按2%提成。超过30万以上，超出部分按3%提成。
也就是说，孙菲菲这个月能拿到五万多元的提成，加上底薪接近六万了。
办公室里，陈侨生人又不在。
沈碧霞笑眯眯的冲众人招手，“过来吃蜜饯了啊，人人有份！”
钱大宝拿了两颗蜜饯，分给孙菲菲一颗，“小宝，真能干！”上面有人，果然好办事！
卫津亦笑的眉眼弯弯，“恭喜啊，这个月销冠非你莫属！”猴年马月才轮到我？
宋海澜皮笑肉不笑，“反正我上个月拿到销售冠军了，大家该轮流坐嘛！哦，不，上个月我做得没有沈姐和主管多啊。”
沈碧霞打圆场，“你们几个都不错啦，你们知道度假村店的四个人吗？就是跟你们同批招进来的新人，上个月只有一个人完成销售目标，提前转正了，另外三人还在试用期呢。”
对呀，九月份钱大宝，卫津，秦海澜三人都完成销售目标，已经转正，十月份就可以缴纳社保了。
孙菲菲十月份任务也完成，等到十一月也能转正了。
江滨店的营销部有四宝，度假村则是一宝三渣。
这样一比较，四位新人心情好转许多。
周陌一早就猜到了这种可能性，小兔子才会退缩，而这也是他最期待的可能性。
很好，小兔子令他十分满意。
若是秦海澜故作娇羞的扑到他怀里，或是半推半就的从了他，他固然高兴，却难免会猜疑，此前她的一言一行一举一动，是否是刻意吸引他注意。
周陌抬手，落到她的后脑勺上，揉了揉柔软顺滑的长发，“不要有压力，我不会逼你。”
逼还是要逼的，但不是霸王硬上弓的逼迫。
他打算回去再研究研究言情小说男主角，是如何不用强迫的手段，骗取女主角心甘情愿做少儿不宜的事情。
至于她说过的，他和她的差距太大了，这个问题的确存在，他还没想过去处理。
他是对小兔子有浓厚兴趣，可也仅仅是兴趣罢了，承诺呀、婚姻呀，扯这些太远，太虚无缥缈，他还来不及考虑，只想先把小兔子吃干抹净。
周陌得到了满意的答案，拉着她的小手。
宋海澜也得到了“游戏继续”的机会，心有余悸的拍拍胸口，好险！
于德利办砸了差事，好歹结果强差人意，乖乖开车送宋海澜回家，一个字都不敢说。
一路上，后座的两人手一直牵在一起。
确切的说，是周陌拉过小手儿，又是揉，又是捏，又是搓，又是摸，又是卷起来，又是挠掌心，兴致盎然的把玩个不停。
宋海澜面子上强颜欢笑，心中倍觉惊悚，这男人连一只手都能玩出这么多花样，要是玩的对象是她整个人，岂不是要被玩死了。
两人同车异梦。
到了大宇御景园门口，宋海澜要回家，周陌想送她上楼。
两人推让了几句，周陌妥协了。
奔驰车停在小区外的路边，车窗摇下。
周陌目送宋海澜进了某一栋楼的门厅，半分钟后，48层的东边户，灯亮了。
豆腐没吃到，门牌知道了，也算有收获。
……
国庆假期结束，宋海澜一返回酒店上班，就听见一个惊天大新闻。
孙菲菲开单了，还是两百万的大单。
大家都大吃一惊！
她走了什么好运，一下子把一整年的销售任务都完成了！
当下酒店行业竞争激烈，金皇冠上上下下每一位员工，为酒店带来业绩，都可以拿提成。
除了每个部门的主管，会压一些硬性任务之外；普通员工没有指标，在原有工资的基础上，不论拉多少业务都按1。5%的比例提成。
营销部则不同，任务是重中之重。
主管陈侨生的任务最重，每个月都是不低于七八十万，年度任务为1000万。
下属的销售经理们每个月必须完成10—15万的业绩，根据淡旺季等每月核定目标上下浮动，年度总任务200万。
月度任务不论是否达标，都能拿到底薪；在年度总任务未完成之前，如果连续三个月任务不达标，就会调岗到其它部门，想要再回营销部，难上加难。
年度任务不达标，则拿不到年终奖；达标后超额部分有多少，关系到年终奖的丰厚程度。
沈碧霞自是不必说，关系网络到位，业绩跟陈侨生不相上下。
可对于四位新人来说，每月十几万的任务，压力巨大。
钟曼妙的婚宴，是直接跟周陌打招呼，周陌让宋海平负责的。
折后实收两百万整，宋海平就将这张单子，计算到孙菲菲头上。
孙菲菲在婚宴前配合会务部的接待员们，忙前忙后，也出了不少苦力。
这下，孙菲菲完成了年度考核任务，此后几个月，就算不开单，也妥妥能拿到底薪及年终奖，她只需要每天上班打卡，做做指甲和头发，就能愉快的过完今年了。
走后门，又怎样？
得来的业绩，也是业绩啊！
营销部的奖励机制，是业绩越高，提成比例越高。
以十月份为例，大家的销售任务都是15万，完成后即可拿到底薪三千五百元。
超出0—10万，超出部分按1%提成。超出10—30万，超出部分按2%提成。超过30万以上，超出部分按3%提成。
也就是说，孙菲菲这个月能拿到五万多元的提成，加上底薪接近六万了。
办公室里，陈侨生人又不在。
沈碧霞笑眯眯的冲众人招手，“过来吃蜜饯了啊，人人有份！”
钱大宝拿了两颗蜜饯，分给孙菲菲一颗，“小宝，真能干！”上面有人，果然好办事！
卫津亦笑的眉眼弯弯，“恭喜啊，这个月销冠非你莫属！”猴年马月才轮到我？
宋海澜皮笑肉不笑，“反正我上个月拿到销售冠军了，大家该轮流坐嘛！哦，不，上个月我做得没有沈姐和主管多啊。”
沈碧霞打圆场，“你们几个都不错啦，你们知道度假村店的四个人吗？就是跟你们同批招进来的新人，上个月只有一个人完成销售目标，提前转正了，另外三人还在试用期呢。”
对呀，九月份钱大宝，卫津，秦海澜三人都完成销售目标，已经转正，十月份就可以缴纳社保了。
孙菲菲十月份任务也完成，等到十一月也能转正了。
江滨店的营销部有四宝，度假村则是一宝三渣。
这样一比较，四位新人心情好转许多。