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    几天的时间,工厂算是基本完成了初步的改变。

    主管以上管理为十三人,分别是四个车间主任,下辖五名主管,培训部经理一名,后勤部经理一名,人事部经理一名。

    因为纪峰要求工厂以公司模式运营,所以除了车间职位之外,其他部门全部称呼经理,下设主管一职,并且此次纪峰要新增两个部门。

    目前还有一个经理职位空缺,四名主管空缺。

    有部分得从外面进行招聘,招聘广告已经由人事部出去了。

    工厂考核已经结束,评级为a的职工一共十六名,工资上涨2o%,合格职工一共四十六人,其他人要么离开,要么被安排到其他岗位。

    这几天时间,工厂新增员工二十二人,年龄主要集中在十六岁到二十六岁,这也是纪峰要求的,其中管理区新增员工六人,主要安排进了后勤和人事两个部门。

    这年头不读书就出来打工的年轻人很多,其实招工还是很容易的。

    招工还在继续,现在代工的合作如果确定,那他们就面临着大量的工人缺口,这个数字可能达到上百人,这是个不小的挑战。

    所以纪峰告诉杜长伟,现在工厂有两个事,第一个是彻底打扫整个工厂,该休整的地方马上休整,虽然是面子工程,但出于起码的尊重还是要做的。

    第二件事,安排接待工作,同时培训部的工作必须立刻开展,新员工的培训也必须同步进行。

    而招工的事情还得加大力度,如果代工,他们这点人差得远。

    毕竟达不到要求,很可能会延缓具体代工的时间。

    不过前期也会考虑到纪峰他们的效率,会逐渐下放生产任务,不会一下就全部拿过来。

    按照黄章做事态度,估计要不了一周就会过来,所以他们的时间很紧张。

    这个消息就像是一个馅饼一样从天而降,把杜长伟都给炸懵了,他都有些不敢相信这个消息。

    但他相信纪峰不可能拿这种事情来说谎,毕竟根本圆不回来。

    “纪总,你怎么办到的?”杜长伟看着纪峰,除了赞叹,就剩下佩服了,由内而外的那种。

    他当然知道这个消息对于工厂来说意味着什么,给魅族代工啊,开什么玩笑,这是多少上游厂商最希望的事情。

    这意味着他们工厂不需要关闭生产线,直接开足马力就可以全线生产,甚至有可能还跟不上别人的需求。

    纪峰能够理解杜长伟心里的激动,毕竟宏电子厂对杜长伟来说意义非凡,现在代工合作如果达成,就意味着宏电子厂彻底的起死回生了。

    他笑道:“这件事目前还只是一个意向,是否能定下来,还得等到黄总亲自带队下来考察后才能确定,所以这个压力很大,你得全力以赴”。

    杜长伟激动地拍着胸脯保证道:“纪总放心,我一定不会让你和黄总失望”。

    或许是纪峰这起死回生的能力,让杜长伟打心眼里开始端正了自己的位置,而不仅仅是因为股份而保持那份尊重。

    不过激动之后,杜长伟就有了一丝担心。

    “纪总,虽然目前我们厂里有三条生产线,但都是o2年购买的,不知道这对他们来说是不是能达到要求”,杜长伟说道。

    纪峰对此直接说道:“生产线我答应过黄总,全部更换最新的生产线,一号生产线去年上半年刚升级过,应该不需要更换,我们得重新再订购几条全新的生产线,但工人方面得抓紧时间了”。

    感到压力重大的杜长伟郑重的点了点头,“培训的事情我马上着手准备,另外招聘我会再增加两组人马,争取一周之内让人数翻倍”。